Nómina y administración de personal

• Liquidación de sueldos, jornales y sus respectivas cargas sociales y fiscales. 
• Soporte en materia laboral y previsional.
• Administración de legajos del personal. 
• Altas y bajas de personal con organismos de control y terceros, tales como: Previsión social, seguro obligatorio, instituciones bancarias.
• Trámites y registración ante las autoridades competentes por parte del empleador y/o de sus respectivos empleados. 
• Apertura de cuentas bancarias para acreditación del salario. 
• Proyecciones de costos laborales y/o remuneraciones a percibir en un determinado período. 
• Organización de circuitos operativos.
• Atención de inspecciones y/o contestación de requerimientos de organismos de control.
• Asistencia en rúbrica de libros de sueldos  y hojas de salarios.
• Liquidaciones de personal para nómina confidencial y/o expatriados.